Test på psyko, definitionen af ​​den psykologiske type personlighed online (sotsionika)

Psykotypeprøven bestemmer psykotyperne for hver persons personlighed, som består af et genetisk defineret temperament og et karakter erhvervet i de første år af livet. Karakteristiske træk kan ofte accentueres, dvs. tæt på mulige personlighedsforstyrrelser eller neurose. Tilsvarende klassificeres psykologiske typer mennesker ved hjælp af et unikt socionisk system.

Mange mennesker skjuler psykotypen hos en person med en social maske, eller tværtimod udstikker den mere på grund af den største personlighedsforstyrrelse. Alt dette blev taget i betragtning ved udarbejdelsen af ​​denne online test - så alle spørgsmål er arrangeret i en streng, kodet rækkefølge for at give det mest præcise resultat.

For at bestemme din psykotype, herunder accentuering af karakter og temperament, bestå nu online testen til at bestemme psykotypen gratis og uden registrering. Socioniske systemer er en af ​​de mest præcise i verden, og denne teknik er tilgængelig for dig på denne side! Allerede hundreder af mennesker har bestået testen for at bestemme deres psykologiske type, og det har hjulpet dem til at kende bedre selv, deres vigtigste talent og også for bedre at opbygge relationer med andre. Desuden hjælper psykotypetesten jeg tilbyder dig med at finde en kæreste partner!

Tage en test på en persons psykotype personlighed:

Denne psykotype test indeholder spørgsmål, der skal besvares hurtigt, det første, der kom til at tænke på. Vælg den mest passende svarmulighed for dig.

NIKOLAY SYSOYEV

selvudvikling blog

49 VÆKSTVEKTORER

ugentlige plan for personlig udvikling i 1 år, hvilket vil tillade mindst 2 gange hurtigere at frigøre dit indre potentiale

Socionics. 16 personlighedstyper. Test. Jeg er intj! Og hvem er du?

Vi er alle bekymrede over problemet med gensidig forståelse med andre mennesker. Jeg tror, ​​at du meget ofte i livet skal håndtere det faktum, at du føler trøst, forståelse og lethed hos nogle mennesker, og med andre tværtimod irritation, misforståelse og konstante konfliktsituationer. Og det er ikke meningen, at du er en slags "ikke så" eller "ikke så". Overhovedet ikke! Det er nødvendigt at forstå, at vi bare er alle arrangeret forskelligt. Socionics hjalp mig til at forstå mange spørgsmål om gensidige relationer i min tid.

Dette er selvfølgelig ikke en stavsvinge og ikke en rød pille, der fortæller dig alt om relationer. For mig er dette primært et godt redskab til selvkendelse og forståelse for andres natur. På et tidspunkt tilsluttede jeg mig til de mennesker, der sagde, at modsætninger tiltrækker, så tænkte jeg tværtimod mere lignende mennesker. Men det viste sig faktisk at være meget dybere og mere interessant. Det viser sig, at vi hver især henviser til en bestemt psykotype med sine egne kvaliteter, og der er så mange som 16 af disse. Det handler om dem, vi taler om i samfundsmæssige. Men lad os gøre alt i orden!

Hvad er socionics?

Socionics er en doktrin om, hvordan en person opfatter information om verden og interagerer med andre mennesker informativt.

Den blev formuleret så tidligt som i begyndelsen af ​​1970'erne af den litauiske sociolog og økonomen Aushra Augustinavichiute og beskrevet i sit arbejde "Om menneskets dobbelte natur" i 1980. Forfatteren forsøgte at udvikle Carl Gustav Jungs præsentation om mentale typer og kombinere med begrebet informationsmetabolisme af Anton Kempelsky. Herfra siger mange, at socionics blev skabt ved krydset mellem psykologi, sociologi og datalogi.

Emnet for studier i socionics er processen med at udveksle information om den menneskelige psyke med omverdenen, og dens metode er modelleringen af ​​psykeinformationssystemet. Socionics rolle og status er helt anderledes. Nogen refererer til socionics, som en separat videnskab, og nogen anser det simpelthen som en del af psykologien. For nogle er det en fælles sandhed, for andre - pseudovidenskab. Alt dette siger kun, at socionics er kun i begyndelsen af ​​dets dannelse.

Det viser, at vi hver især tilhører en af ​​16 psykologiske (samfundsmæssige) typer. Jeg vil fortælle mere om dem i artiklen nærmere. Disse typer er opkaldt efter de mest berømte litterære og historiske figurer, som bidrager i sin tid til dens popularisering. Af den måde ligner det meget på min yndlings astrologi. I mit liv bruger jeg netop en flok psykologiske socionics og esoterisk astrologi, som giver et bredere billede af mig selv og folkene omkring mig.

Dernæst vil jeg beskrive 3 hovedårsager til, at det er værd at begynde at studere socionics.

Hjælper dig med at forstå dig selv bedre

Hvert af os for et mere harmonisk liv med os selv og verden omkring os skal forstå vores potentiale, vores styrker og svagheder, alle former for adfærd og så videre. En person, der ikke kender sig selv, er meget vanskelig for livet. Desuden bebrejder han alt og alt udenfor, i stedet for at se inde, analysere og realisere mange ting. Og socionics hjælper på nogle måder med at gøre dette.

Jeg er en indadvendt, og jeg skal ofte være alene med mig selv for at dykke ind i min indre verden. Til dette har jeg først og fremmest brug for mit personlige rum. Og for det andet den tid, jeg kan bruge alene. Så jeg opkræver energi, analyserer nogle handlinger og begivenheder, samt udvikler nye ideer. Og for mig er alt dette forståeligt som en "klar dag", men mine venner og bekendtskaber betragter min "bekymrer mig selv" forskelligt. Hvorfor skriver du ikke? Hvor gik du? Ja, jeg vil bare være alene. Nogle gange føler jeg mig mere behagelig end nogen anden. Det er bare min natur. Tag det som jeg er...

Hjælper med at finde en livspartner

Nogle socioniske fans søger partnere i livet takket være denne retning. I dag er lokalsamfund i sociale netværk og socioniske dating klubber, hvor folk kan finde deres soulmate, vinder stor popularitet. Det menes at de, der er "dueller", dvs. repræsentanter for optimalt komplementære typer. Jeg er udelukkende til brug for socionics, men imod fanatisme i nogen af ​​dens manifestationer.

Det er nødvendigt at forstå, at ud over samfundsmæssige indikatorer i livet er der mange andre, takket være, at folk konvergerer og bygger harmoniske relationer. Jeg kan utvivlsomt sige, at det ved at leve sammen vil være meget svært for det rationelle og det irrationelle! Dette bekræfter både min erfaring og mine venners erfaringer. Kendskab til vores ligheder og forskelle, vi kan bare mere fleksibelt tilgang til opbygge relationer i et par. Det vigtigste er, at denne viden kun hjælper, og ikke sagde, at hvis du ikke er en "dobbelt", så vil du helt sikkert have et forhold til dig.

Hjælper med at opbygge relationer i et hold

Socionics har bevist sig i business, team building og motivation. For holdets succesfulde arbejde er det nødvendigt at allokere funktionelle roller og pligter i overensstemmelse med de virkelige evner og præferencer for hvert medlem. Derfor er der for hver socionisk type udviklet en omtrentlig liste over aktiviteter. Ja, det er betinget, men afspejler stadig de generelle præferencer og omfanget af mulige opgaver uden nogen pålæggelse.

Hvad angår mig, er mit primære incitament interesse for arbejdet. Forskning og analyse er foretrukne aktivitetsområder. Jeg kan godt lide det, når du kan anvende en systemanalyse, opbygge en klassifikation eller udvikle et nyt koncept. Jeg elsker programmering, skrivning og undervisning. Derfor holder jeg denne blog om selvudvikling og udvikler projektet om harmonisk udvikling af personlighed "7 sfærer af livet". Alle mine kvaliteter fungerer godt her: introversion, intuition, logik og rationalisme.

Download min bog for at hjælpe dig med at opnå lykke, succes og rigdom.

1 unikke personlighedsudviklingssystem

3 vigtige spørgsmål til bevidsthed

7 sfærer for at skabe et harmonisk liv

+ hemmelig bonus for læsere

7,259 mennesker har allerede downloadet

Hvis du ser på disse 3 grunde, hvorfor det er værd at studere socionics, så ser vi, at det hjælper med at udarbejde 3 vektorer i forholdet mellem relationer: I, Familie og Miljø. Og dette er et af de vanskeligste områder i livet, som du hele tiden skal arbejde på. Derfor bør socionics laves til en ven!

16 personlighedstyper

Hvis du ser på det hele, så er socionics baseret på 3 hvaler, der ligger til grund for denne undervisning:

- Psykotyper - 16 typer af mennesker, der på forskellige måder kan modtage information fra den eksterne verden, idet de igen bestemmer deres måde at tænke på, handlinger og forhold til andre mennesker.

- psyks informationsmodel - disse er visse funktioner i psyken, der danner grundlaget for en eller anden psykotype.

- Intertekstrelationer - Dette er en slags teori om forholdet mellem psykotyper med en særlig tabel med relationer.

Jeg vil kun introducere dig i denne artikel med psyko, for ikke at give for meget information!

Resten kan findes på internettet eller i bøger, som jeg vil give i slutningen.

Allerede i 1921 introducerede den berømte schweiziske psykiater Carl Gustav Jung begrebet "mentale funktioner" i psykologi. De repræsenterer egenskaberne ved individuelle mentale processer, som i kombination giver mulighed for at beskrive forskellige typer personlighed. Der er i alt 4 funktioner:

- tænkning (tænkningsproces)

- Følelser (interpersonelle relationer, egne følelser);

- fornemmelser (følelsesorganer og deres opfattelser)

- intuition (fornemmelser immaterielle, ideer, ubevidste).

En anden karakteristisk Jung betragtet psykologisk installation, som kunne være udadvendt eller indadvendt. Sammen med hende gav fire psykologiske typer "8 visuelle psykologiske typer". Og på baggrund af dette er 16 socioniske typer afledt.

Don Quixote (Seeker)

Intuitiv-logisk ekstrovert (logiker, intuit, udadvendt, irrationel).

Han er en idealist, han er involveret i det, han er interesseret i, og ikke i, hvad der kan være til gavn. Det har brug for en konstant følelsesmæssig ophævelse, er afhængig af miljøet, fra tid til anden føles apati, låser i sig selv. Kan være en god arrangør og leder. Ønsker at være nyttige for andre, uinteresserede.

Dumas (Mediator)

Sensorisk etisk introvert (etisk, sensorisk, introvert, irrationel).

Venlig, omsorgsfuld, optimistisk, munter, taktfuld og tolerant over for svaghederne hos andre, men kan ikke lide at dele deres indre følelser, selv med nære venner. Han forsøger at løse alle problemer på egen hånd og ikke byrde andre med dem. Han er ikke ligeglade med skønhed, han føler et konstant behov for kreativitet.

Hugo (entusiast)

Etisk-sensorisk udadvendt (etisk, sensorisk, udadvendt, rationelt).

Repræsentanter af denne type er ardent, varmhærdede, følelsesmæssigt tynde, farverige, ofte kraftfulde, ideologiske, trofaste over for deres principper. De er utrættelige, flittige, bring sagen til enden. Er gode kunstkunstnere. De ved, hvordan de skal empati og medfølelse, venlige, tillidsfulde, oprigtige og misundelige. I livet er de konservative, de elsker orden, de ser efter deres udseende, de kan stå op for sig selv. I livet er det vigtigste for dem familie.

Robespierre (Analytiker)

Logisk-intuitiv introvert (logiker, intuit, introvert, rationel).

Dette er en mand med en analytisk tankegang, med en udviklet logik, retfærdig og uinteresseret. Dette er en type oprør og revolutionerende. Han er meget kræsen om sig selv, ubehagelig i hverdagen. I virksomheden er han ikke-initiativ, tavs og lukket, kan ikke lide at adlyde.

Hamlet (mentor)

Etisk-intuitivt udadvendt (etisk, intuitivt, udadvendt, rationelt).

Dette er en mand, der konstant tænker på menneskehedens problemer og ser verden i mørke farver. Angst, tvivlsom, irritabel, ikke-initiativrig, forsigtig. Han er en god strateg, ansvarlig udfører sit arbejde, motiveret til at vinde, i ekstreme situationer, han er i stand til at give forsigtighed til side og handle afgørende. Han har sine egne ideer om godt og ondt. Forlader folk indtryk af en arrogant person.

Maxim Gorky (Inspektør)

Logisk-sensorisk introvert (logiker, sensorisk, introvert, rationel).

Dette er en sand ide adept. Han er en reformator og innovator, en utrættelig fighter. Han ser på alt nøgternt og realistisk, praktisk, har ikke illusioner, kan ikke lide at fantasere. Kan finde en vej ud selv fra den sværeste situation. Han er en forsker, kan lide at finde et årsagsforhold. For mange synes det uforudsigeligt, reticent, hemmeligt og mistænkt. Han er ikke-aggressiv og taktfuld, kræsen i livet, stoisk.

Zhukov (Marshal)

Sanse-logisk ekstrovert (logiker, sensorisk, udadvendt, irrationel).

Det vigtigste for ham er slutresultatet. Dette er en rastløs, aktiv, målbevidst, stærk i ånd og vilje mand. Han er absolut ikke ligeglad med andres meninger om sig selv, han er ikke demonstrativ og ligetil. Han har en hård og afgørende karakter, han har en øget følelse af selvværd. Han er en stor taktiker, har jernlogik, er frygtløs, ubesværet og unemotional, derfor kommer han i hemmelighed ud til følelsesmæssige mennesker.

Yesenin (Lirik)

Intuitiv etisk introvert (etisk, intuitivt, introvert, irrationelt).

Drømmende, romantisk, følelsesmæssig, åbenhørt, amorøs, men i modsat fald er han ikke tiltrukket af hans udseende, men ved hans intellekt, styrke af ånd og målretning. Han er en individualist og overlever ikke til massetendenser, tolererer mennesker og er klar til at tilgive dem for svagheder og fejl. Han har en subtil sans for humor, kender kraften i hans følelsesmæssige magt over mennesker og bruger den til at bevare dem i vanskelige tider. Det er elegant, harmonisk, ikke ligeglad med skønhed og kunst.

Napoleon (Politiker)

Sensorisk-etisk ekstrovert (etisk, sensorisk, udadvendt, irrationel).

Stolt, forgæves mand, ivrig respekt og tilbedelse af andre. Det har stor indflydelse på mennesker, men han selv er mistroisk og mistænksom. Han er en praktiserende, konstant ivrig efter handling, initiativ, arrogant, krævende, elsker at adlyde og kan ikke lide at tilpasse sig.

Balzac (kritiker)

Intuitiv-logisk introvert (logiker, intuit, introvert, irrationel).

Han har en levende fantasi og stærk intuition, er ikke følelsesmæssig og undgår følelsesmæssige mennesker. Han kan lide at analysere alt og alle, tolererer ikke hykleri, men kan vise sig som en kyniker. På trods af sin negative holdning til miljøet fortsætter han med at være venlig og sympatisk. Han efterlader indtryk af en trist, belastet mand.

Jack London (Entreprenør)

Logisk-intuitiv udadvendt (logiker, intuit, udadvendt, rationelt).

Denne utrættelige og hårdtarbejdende arbejder, hvad han gør, gør alt med glæde. Han har hele tiden travlt, han gør alt hurtigt, han går endda med at hoppe rundt. Han er en romantisk, konstant leder efter eventyr, engageret i bjergbestigning og andre ekstreme sportsgrene, elsker at rejse. Han er demonstrativt modig, elsker at fantasere og leve med illusioner. Hans udseende behandles med en lille uagtsomhed, nogle gange ligner en spredt professor. Han er en optimist, ikke tilbøjelig til depression og depression. Han kan godt lide at så godt rundt og løfte andre humør. Af alle 16 typer socionics er dette den mest livlige.

Dreiser (Keeper)

Etisk-sensorisk introvert (etisk, sensorisk, introvert, rationel).

Han er en god kender af menneskelige sjæle, så det er let at stole på. Det har en delikat æstetisk smag, takt og smukke manerer. Værdsætter venskab, trofast i kærlighed. Til folk, der ikke giver sympati i ham, er han udtrykkeligt høflig. Han elsker orden, er forsigtig i alt, er tilbøjelig til at ofre sig for menneskehedens skyld.

Stirlitz (administrator)

Logisk-sensorisk ekstrovert (logiker, sensorisk, udadvendt, rationel).

Han har en klar, sober hjerne. Han er intelligent, logisk, bemærker alle detaljer, er tilbøjelig til konstant analyse og selvanalyse, disciplineret og omhyggelig, energisk, elsker nøjagtighed og orden. Han er frygtløs, utrættelig, klar til at gå til slutningen, fortaler for kvalitet. Folk, der har noget at skjule, undvige det. Han tolererer ikke snedig og snedig, elsker at spille retfærdigt. Er en stor æstetik omkring. Blandt 16 psykologiske typer i socionics er denne en mere velegnet til kommandørens eller lederens rolle.

Dostoevsky (humanistisk)

Etisk-intuitiv introvert (etisk, intuitivt, introvert, rationelt).

Meget følsom, tynd, har en rig åndelig verden. Evne til at tilpasse sig andres følelser og følelser, empati, beroligelse osv. Han er lakonisk, afbalanceret, diskret, bange for at fornærme eller blive misforstået af andre. Altid klar til at hjælpe, og andre bruger ofte den. Han er meget kritisk over sig selv og sit arbejde, tror ikke på komplimenter. Piously tror på loyalitet mellem partnere.

Huxley (Advisor)

Intuitiv etisk ekstrovert (etisk, intuitivt, udadvendt, irrationelt).

Dette er en åndeligt højt udviklet, følelsesmæssig og kunstnerisk person, der er tilbøjelig til improvisation. Hun er interesseret i overraskelsesfaktoren. Han elsker alt nyt, ukendt. Folk af denne type er kærlige, sexede, ofte kaldet Don Juan, men samtidig ret konservative i sager om kærlighed. De er ikke ambitiøse og kan være tilfredse med lidt. Meget i deres liv afhænger af deres humør.

Gaben (Master)

Sanse-logisk introvert (logiker, sensorisk, introvert, irrationel).

Han er envis, tilbagetrukket og alene. De siger om sådan - "isbjerge i havet". Han er langsom, uheldig, stingy med følelser. Han elsker bekvemmelighed og komfort. Omkring ham skal alt være pænt og organiseret. Han er en vidunderlig æstetik, har en god smag, behandler ængsteligt hans helbred. Han er i stand til at skjule sine sande følelser under kuldens maske. I kærlighed, meget jaloux og krævende.

5 tests for at bestemme typen af ​​person

Jeg tror du allerede er interesseret i at kende din sociale type?!

Det kan bestemmes af 3 hovedmetoder:

test

De første samfundsteste opstod helt i begyndelsen af ​​socialionenes fremkomst. Og i begyndelsen var de baseret på en meget enkel algoritme til at skelne mellem fire grundlæggende dichotomier: "logisk-etik", "intuition-sensorisk", "introversion-ekstroversion" og "rationalitet-rationalitet". For nylig er der opstået mere komplekse tests, der består af et stort antal spørgsmål, der tager højde for en række parametre. Denne metode er at foretrække, hvis du lige er begyndt at studere socionics.

ser

I dette tilfælde overvåges aktiviteten hos en person eller en gruppe; Det er en observation af udseendet, reaktionerne af den person, der skrives, såvel som hans handlinger. Denne metode forudsætter, at du allerede har en dybere forståelse for socionics og kan "se selv" din egen og andres sociotype. Jeg anbefaler at finde på internettet en meget interessant "Metode 4 sekunder", som gør det muligt at fremsætte en hypotese om den sociotype, der observeres i udseendet.

interview

I samfundsmæssige interviews skal det holde et møde mellem en socionics-ekspert og skrive om vilkårlig emner. Ifølge hans svar og opførsel afslører eksperten i de typede Jung's dichotomier, Reinin-trækene, arrangementet af aspekter i funktionerne i model A, medlemskabet af de typede i små grupper. Efter en omfattende analyse af alle de identificerede tegn er der allerede indgået en konklusion - en version af en sociotype. Denne metode er acceptabel, hvis du selv er ekspert, eller du vil finde ud af din sociotype i ethvert center eller klub i socionics.

Lige nu vil jeg give dig et par prøver til at bestemme den socioniske type. For at gøre testresultatet mere præcist anbefaler jeg at gennemgå dem alle. Det vil tage meget tid, men tro mig, det er det værd, da denne viden vil hjælpe dig hele dit fremtidige liv! Test vil blive arrangeret i stigende rækkefølge af spørgsmål, for ikke at miste lysten til at blive testet)

Test Megel - Ovcharova (4 spørgsmål) - den korteste og unøjagtige.

Vitaly Vorobyovs test (28 spørgsmål) - hurtig og mindre præcis.

Keirsey-testen (70 spørgsmål) er en interessant og præcis, redesignet MBTI-test.

Test Gulenko (72 spørgsmål) - testen er ret præcis.

Mayer-Briggs-testen (94 spørgsmål) er en nøjagtig og populær test i USA.

For alle testene fik jeg den samme sociotype. Så.....drum roll...

Jeg er Robespierre eller Strategist. Bogstavbetegnelse intj.

Jeg håber, at min artikel har hjulpet dig med at blive interesseret i socionics. Og for at fortsætte sin dybere undersøgelse hentede jeg en lille liste over bøger, som jeg selv selv havde læst. Derfor svarer jeg for kvaliteten af ​​de oplysninger, der findes i dem!

Ekaterina Filatova "Socionics for all"

Paul Tiger "Gør hvad du er født til."

Anna Barsova "Sådan leve dit eget liv, og ikke en andens liv eller personlighedstypologi."

Otto Kreger "Typer af mennesker: 16 personlighedstyper, der bestemmer, hvordan vi lever, arbejder og elsker."

Ivan Karnaukh "En regnbue af tegn. Psykotyper i forretning og kærlighed. "

Alexandr Bukalov, "En persons potentiale eller Mysteries of Human Relations.

Vera Stratievskaya "Sådan får vi os ikke til at deltage. Guide til at finde en livspartner.

socioline.ru

Socionisk test for at bestemme den psykologiske type personlighed

Besvar venligst alle spørgsmål og klik på "OK".

Kære venner!

Vores site arbejder med ren entusiasme. Vi kræver ikke registrering, penge til download af bøger. Så det var og vil altid være. Men at placere et websted på internettet kræves der midler - hosting, domænenavn mv.

Vær venligst ikke ligeglad - hjælper os med at bevare webstedets eksistens. Enhver hjælp ville blive meget værdsat. Tak!

Psykotype test, bestemmelse af psykologisk type personens personlighed online

Personlighedens personligheds psykotyper består af et medfødt temperament og et karakter erhvervet på basis af det - sidstnævnte er ofte udtryk for accentuering, dvs. tæt på mulige personlighedsforstyrrelser og karakterneurose. Også psykologiske typer af mennesker er klassificeret af mange forfattere i henhold til andre følelsesmæssige, kognitive-adfærdsmæssige og psyko-fysiologiske kriterier (se)

For at bestemme din psykotype, herunder accentuering af karakter og temperament, inviteres du til at tage en online test for at bestemme en psykotype gratis og uden registrering.

Denne psykotype test indeholder spørgsmål, der skal besvares hurtigt, det første, der kom til at tænke på.

Tage en test på psyken af ​​en persons personlighed

Så tag en test på psykotypen af ​​personlighed og afgøre din karakter accentuering.
En persons psykotype er normalt skjult bag en social maske og er normalt manifesteret i stressfulde, kritiske og usædvanlige situationer, så alle spørgsmål og antagelser af online testen til bestemmelse af din persons psykotype foreslås i denne formular...

Myers-Briggs Type Test (MBTI)

På typologi af personlighed er Myers-Briggs skrevet enten meget og uforståeligt, eller lidt og mere uforståeligt. Og på trods af at testen for dens definition ofte kritiseres, forbliver det en vigtig nøgle for at forstå individets egenskaber. Generelt afgør det, hvordan folk opfatter verden og træffer beslutninger. Mange vestlige virksomheder kræver Myers-Briggs-testen for beskæftigelse. Ifølge Wikipedias forfattere testes ca. 70% af de amerikanske kandidater for at finde ud af deres styrker og vælge deres fremtidige erhverv. I det hele giver det mulighed for introspektion, hvorfor vi har udarbejdet denne artikel og en online test for dig.

Indholdsfortegnelse:

Kort historie

Baggrunden for fremkomsten af ​​typologi går tilbage til Carl Jungs værker, der i sin bog Psychological Types, udgivet i 1921, foreslog, at der er fire hoved psykologiske funktioner, der hjælper folk til at opfatte verden. Det er tænkning, følelse, intuition og fornemmelser. Dette arbejde var meget mere grundlæggende end ideerne fra en amerikansk Catherine Briggs, som blot var interesseret i forskellene i de forskellige persons tegn. Men efter at have kendskab til Jungs typologi begyndte hun, støttet af sin datter Isabel Briggs-Myers, at undersøge dette problem i detaljer og endda offentliggjorde et par videnskabelige artikler. Hun udpegede også fire typer, og baserede ved egen optagelse på Jung's værker. Men senere udvidede teorien datteren, og gav den form som en moderne.

Det skete under anden verdenskrig. Det var da, at Myers-Briggs Type Indicator dukkede op (MBTI er en typologi, begrebet "socionics" bruges også ofte). Det var ikke en "nøgen" teori - forskerne stolede på originale tests, som de selv sammensatte. Formålet med undersøgelsen var den ædle: på grundlag af test, at bestemme individuelle personlige præferencer i arbejdet og at vælge kvinder, der skulle erstatte i produktionen af ​​mænd, der var gået ind i hæren, klasser hvor de kunne vise deres talenter. Allerede senere i 50'erne og 60'erne talte prominente forskere positivt om typologien, og der blev udført nye forsøg for at afklare metoden. Men foruden tilhængerne har MBTI en række kritikere, der tyder på, at Myers-Briggs-typologien næsten duplikerer C. Jungs forskning i den teoretiske del og ikke altid afslører dens gyldighed i praksis.

4 beskrivere

Kernen i det MBTI-psykologiske testsystem er, at man ved at måle de unikke kombinationer af en persons personlige faktorer kan forudsige sin tilbøjelighed til en bestemt type aktivitet, hans handlingstype, arten af ​​beslutninger og andre træk, der får ham til at føle sig tryg og sikker. For og hvad blev opfundet, 4 skalaer (descriptor), hvormed personen undersøges:

  • orientering af bevidsthed (introversion-ekstraversion),
  • orientering i en situation (sund fornuft - intuition)
  • beslutningsgrundlag (logoer - patos)
  • måde at forberede beslutninger på (rationalitet - irrationel karakter)

Overvej hver skala mere detaljeret:

EI skala: orientering af bevidsthed


Introverts (I-type) er ikke nødvendigvis lukkede og ikke-kommunikative mennesker, da dette ofte er skildret af "gule" udgaver. De kan være omgængelige og omgængelige, men de trækker energi og arbejder bedre alene med sig selv. Sådanne mennesker foretrækker tanke snarere end ord, så de tænker altid før de siger noget.

I modsætning til extroverts (E-type), hvor kommunikationsevne grænser til talkativitet. For dem, for lykken at være og arbejde med andre mennesker. De løser problemer ikke alene bag lukkede døre, men ved at diskutere, hvad der gør det muligt at finde et kompromis. Men sådanne situationer opstår oftere - menneskets kommunikation, og selv i overflod, får sig til at føle sig.

I enkle ord fortæller EI-skalaen om den generelle orientering af bevidsthed:

  • E (udadvendt) - orientering til eksterne objekter
  • Jeg (introvert) - orientering indad, mod sig selv.

SN skala: orientering


Oversættelsen af ​​ordet "sensing" som "sund fornuft" er ikke helt korrekt. Personer, der tilhører S-typen, vurderer situationen, tager højde for alle de detaljer, der kan forstås og følges gennem "sensorer" - syn, duft, berøring. De er afhængige af eksterne, allerede kendte data og er konsekvente i deres beslutninger, som omhyggeligt overvejes og vejes. De er altid nøjagtige, for det er ikke nødvendigt at gætte dem, det er ikke bekræftet af fakta, og kun det der sker her og nu er af afgørende betydning.

N-typen er mere tilbøjelig til at stole på intuition. Ofte er disse mennesker med en udviklet fantasi, for hvem verden er en koncentration af muligheder. De er uforsigtige om fakta, men de kan se billedet globalt for at forudsige de mest varierede bane af begivenheder.

I enkle ord afspejler SN-skalaen den valgte retning for orientering i en situation:

  • S (sensorik) - orientering til fakta og erfaringerne
  • N (intuition) - fokus på forudindstillinger, generel information.

TF Skala: Beslutning Base


Beslutningstagning er baseret på den velkendte dikotomi: følelser og intelligens (IQ vs EQ). T-type - det er mennesker, for hvem logikken er i første omgang. De følger røsten af ​​grund og træffer beslutninger, tænk det bare omhyggeligt. Repræsentanter for denne type af analyser af oplysninger, såvel som retfærdige og objektive.

F-typen er den person, du ikke skriver en fysikopgave til, men gå først til ham for at dele din glæde eller ulykke. Disse er empaths for hvem karakteren af ​​menneskelige følelser er næsten altid vigtigere end noget andet. Disse er mennesker med en udviklet følelsesmæssig intelligens, og det er han, og ikke logisk, som ofte leder deres handlinger.

Enkelt sagt er TF-skalaen, hvordan en person træffer beslutninger:

  • T (tænkning, logik) - evnen til rationelt at afveje fordele og ulemper
  • F (følelse, etik) - beslutninger træffes følelsesmæssigt.

JP skala: hvordan man forbereder løsninger


Dem, der tilhører R-typen, er ikke i stand til omfattende overvågning og planlægning, men kan opleve mange oplysninger på flere kanaler på én gang. De er multitasking, gør et godt stykke arbejde på kort tid, ikke panik når noget går galt. Ændringer er meget lette for sådanne mennesker, fordi evnen til at tilpasse er deres styrke.

J-typen, tværtimod, er single-tasking, tilbøjelig til planlægning og algoritmisering. Først og fremmest er stabilitet vigtig for dem, de forsøger at fjerne kaos og nærmer sig løsningen af ​​ethvert problem, der er fuldt bevæbnet, idet man har tænkt igennem alt på forhånd. Sådanne mennesker er i stand til at sætte mål godt, sætte prioriteter og opnå resultater.

I enkle ord er JP-skalaen, hvordan løsningen er forberedt:

  • J (vurdering og rationalitet) - planlægning og sekventering
  • P (opfattelse og irrationalitet) - ønsket om at navigere efter omstændighederne, evnen til at tilpasse sig.

Udfyld en online test af 20 spørgsmål

Myers-Briggs-testen, sammen med mange andre tests, der er populære i verdenspraksis, er inkluderet i selvkundens kursus. Efter at have bestået det, kan du få en detaljeret beskrivelse af din personlighed, svagheder og styrker, tilbøjeligheder, for bedre at forstå dig selv og bruge denne viden til selvudvikling.

Testen nedenfor vil hjælpe med at bestemme hvilken "pol" for hver dikotomi en person er mere tilbøjelig til. Prøven indeholder 20 spørgsmål: 5 spørgsmål til hver beskrivelse. Det er et ulige antal spørgsmål for hver skala, der gør det muligt at få din forkærlighed til en eller anden stang (et lige antal vil give mulighed for at få et mellemliggende resultat: 50 til 50).

Før du starter testen, er det vigtigt at forstå følgende ting:

  1. Ingen spørgsmål om noget, selv det mest detaljerede spørgeskema, kan dække al menneskelig adfærd. Denne test tillader kun "skitsere rammerne" og angiver en bias, snarere end en omfattende dominans for nogle egenskaber over andre.
  2. Uanset at de tilhører nogen type, bruger hver person i sit hverdag både præferencepoler, men i forskellig grad. For eksempel kan vi være omgængelige med gode venner, men oftere være introverts.
  3. Når du besvarer et spørgsmål, skal du vælge den mulighed, der synes mest foretrukken og behagelig for dig i de fleste livssituationer. Hvis begge muligheder ikke kan lide, så vælg den mindst uanstrengende mulighed.
  4. Efter at have bestået testen lærer du ikke kun din personlighedstype, men også en kort forklaring på resultatet. Glem ikke at besvare alle spørgsmålene, for det er mest hensigtsmæssigt at gå i orden.

16 personlighedstyper: fortolkning af testresultater

Du har resultatet, hvilket er en af ​​de 16 personlighedstyper, der dannes som følge af skæringen mellem de 4 beskrivne beskrivere, der indeholder 2 elementer hver (fire i firkanten - 16). Disse 16 typer er givet et betinget fællesnavn for hver type, så det er lettere at navigere:

Realist, administrator, manager (ESTJ: udadvendt, sensorisk, logisk, rationel). Meget effektiv, socialt tilpasset type, føler altid, at det er nødvendigt at bringe arbejdet i gang. Planer aktiviteter, praktisk talt relateret til de omkringliggende ting. Har tendens til at vise kærlighed og pleje af kære, elsker støjende sjov, virksomhed. Godmodig, men bluff, kan være varmhærdet og stædig.

De ser verden som "hvad det er", oversætter deres opfattelser til objektivt sprog. De føler sig nødt til at pålægge deres vurderinger på andre og etablere et solidt handlingsforløb, der bygger på et bestemt program. Det er den mest naturlige ting at styre overalt.

Commander, iværksætter (ENTJ: udadvendt, intuit, logiker, rationel). Han er i stand til klart at skelne mellem sine egne evner og evner, han er let inspireret og starter nye anliggender, han er opsat på dynamiske sportsgrene, der giver ekstreme følelser. Føler nye tendenser, tager en risiko, afhænger af intuition. Han bruger selvtillid nye teknologier i sit arbejde og analyserer dybt selv og verden omkring ham. Fæst for positiv tænkning og tæt kommunikation med mennesker.

Har brug for kontrol og usædvanlige ledelsesevner. De er åbne for at imødegå utallige muligheder og betydninger, der oversættes til det objektive mentale operations sprog og fører til ordnede og rettidige aktiviteter. For dem er livet afsløret i kampen, i tvisten, i sammenstød med andre i videns navn.

Arrangør, inspektør (ISTJ: indadvendt, sensorisk, logisk, rationel). Han elsker orden og rigor, dykker dybt ind i arbejdet, analyserer information fra forskellige sider. Afviger i en bestemt grundighed. Han ser virkelig på ting, får kun arbejde, hvis han helt sikkert ved, at han kan færdiggøre det. Årsager till tillid, men foretrækker korte forretningsforbindelser med andre mennesker.

Har en følelse af ansvar. Deres adfærd er fokuseret på det endelige resultat. Målrettet, specifik, øjeblikkelig information fra dem sendes straks "inde" og analyseres omhyggeligt. Deres forkærlighed til alt, der er "her og nu", tillader dem ikke at tage noget for givet eller tillade noget. Alt, hvad de ser, er en objektiv og konkret virkelighed for dem, hvor de straks pålægger en vis orden.

Persuader, Mentor (ENFJ: udadvendt, intuit, etisk, rationelt). Meget følelsesladet person, tilbøjelig til empati og manifestationen af ​​en bred vifte af følelser. Besidder udtryksfuld efterligning og veltalende. Kunne forudse forskellige begivenheder og forberede dem på forhånd. Det opdager inkonsekvenser i andre menneskers ord og følelser. Ofte ikke sikker på kærlighedspartner, tilbøjelig til jalousi.

Deres opmærksomhed er fokuseret på dem omkring dem, og de er godt klar over, hvem der har brug for hvad. Deres rige fantasi og inspirerende karakter udtrykker sig meget konkret og på en organiseret måde, som gør det muligt for dem at opfylde deres fantasier. Har evnen til intuitivt at forstå situationen med omhyggelig og omhyggelig holdning til alle deltagernes stilling.

Lærer, lærer, entusiast (ESFJ: udadvendt, sensorisk, etisk, rationelt). Evne til at påvirke mennesker gennem følelsesmæssigt pres, samtidig med at de går godt sammen med dem, kan hæve stemningen, har tendens til at ofre deres egne interesser for en anden persons skyld og vise kærlighed og omsorg for kære. På arbejde opnår han alt på egen hånd, elsker, når andre mennesker lægger vægt på hans dyder.

En forudsætning for en løsning giver dem alt, hvad de behøver for at gøre det nemt at komme i kontakt med nogen. Deres subjektive følsomhed bringer harmoni med enhver situation, samtidig med at man forsøger at strømline den, for at lede begivenhederne langs en bestemt kanal; og de gør det forsigtigt, men aggressivt.

Analytiker, visionær, mastermind (INTJ: introvert, intuit, logiker, rationel). Kunne skelne mellem de vigtigste fra den mindreårige, kan ikke lide tom tale, er tilbøjelig til at klare den praktiske tænkning. I arbejdet kan man lide at bruge usædvanlige ideer, samtidig med at man demonstrerer sin uafhængighed. Bruger intuition, hvor han ikke kender de nøjagtige svar. Misliker støjende virksomheder, føler vanskeligheder med at opbygge relationer med andre mennesker.

Deres rige indre verden holder i sig uendelige muligheder, som realiseres i form af et ønske om at forbedre og forbedre alt. Ord, planer, projekter, ideer, mennesker - de vil gøre alt bedre, end de virkelig er. Efter deres mening kan selv de bedste gøres endnu bedre. Stræb efter fuldstændighed.

Inspirer, konsulent, rådgiver, humanist (INFJ: introvert, intuit, etik, rationel). Subtly føler karakteren af ​​forhold mellem mennesker, lægger stor vægt på at stole på, ikke tilgive forræderi. Kunne identificere de skjulte evner hos andre, der er udstyret med lærerens talent. Han er glad for selvuddannelse, folk vender ofte til ham for rådgivning. Meget sårbar, svært at udholde aggression og mangel på kærlighed.

Deres drivkraft - intuition, rettet indad - giver dem en endeløs strøm af ideer og muligheder. Og jo vigtigere introversionen spiller i INFJ, jo mere flydende, fleksibelt og åbent liv ser det ud til dem. Men den eksterne verden ændrer retningen af ​​denne strøm af inspireret kreativ aktivitet: de føler kaldet for at tjene folk og gøre det på en meget organiseret og ordnet måde.

Kunstner, målmand, forsvarer (ISFJ: introvert, sensorisk, etisk, rationel). Genkender indviklingen og falskheden i relationer, deler mennesker ind i deres egne - andre, der styrer psykologisk afstand. Forsvarer sine synspunkter og principper. Kunne stå op for sig selv og deres kære, tolererer ikke andre menneskers moralske overlegenhed. Kunne dybt analysere sig selv og andre.

Præcis, godmodig, forpligter sig til orden og højtforvaltende og omsorgsfuldt, de trækker styrke fra sig selv og fra alt, hvad de ser, hører, føler, rører og smager. Disse kræfter er rettet mod at tjene andre, mens alle aktiviteter er klart designet og planlagt. Se deres mission for at hjælpe andre og gøre dem lykkeligere.

Opfinder, søger, drømmer (ENTP: udadvendt, intuit, logiker, irrationel). Det har en bred vifte af interesser, er i stand til at tilpasse sig nye forhold og nemt bevæger sig til nye arbejdsmetoder. Er en generator af ideer, kan ikke lide tradition og rutine. Kunne forklare komplekse ideer, være pioner i dem. Mere tilbøjelige til at syntese i tankerne, skabe en ny ide fra færdige komponenter.

Deres opfindsomhed søger konstant applikationer på en bred vifte af professionelle og ikke-faglige områder. Det stammer fra en disposition til intuition, hvilket åbner ubegrænsede muligheder for dem i kombination med deres objektive beslutningsevne, rettet mod omverdenen. Dette fører til, at alt er omdannet til ideer og ordninger. De er mere tiltrukket af nye ideer, de er i kontinuerlige spændingsaktiviteter.

Fidget, Marshal, Realist (ESTP: udadvendt, sensorisk, logiker, irrationel). Det er tilbøjelig til at bruge fysisk kraft for at opnå sejr for enhver pris. Hindringer styrker kun hans ønske om at vinde. Han kan lide at lede, ikke vedvarende indsendelse. Analyserer situationen, han kan lide at lave en konkret handlingsplan, han burde klart.

Deres opmærksomhed er rettet mod folket og objekters verden. Information er samlet gennem de fem sanser. I fremtiden evalueres og analyseres oplysninger objektivt, men forbliver samtidig mobile og tilgængelige for nye alternativer. De er i stand til at give et hurtigt, præcist, praktisk værdifuldt, objektivt og klart formuleret svar i enhver situation.

Mægler, mester (ENFP: udadvendt, intuit, etisk, irrationel). Kunne føle andre mennesker, har en udviklet fantasi. Elsker kreativt arbejde, tolererer ikke monotoni og rutine. Sosialt, kan lide at give praktiske råd inden for interaktion med mennesker.

Kombinationen af ​​disposition til ekstroversion, intuition, følsomhed og modtagelighed giver dem en unik evne til effektivt at samarbejde, deltage i en række virksomheder og evnen til at modstå overraskelser. De opfatter livet i mangfoldigheden af ​​sine muligheder og fortolker disse muligheder med hensyn til deres indflydelse på mennesker. Alt dette ledsages af et aktivt samspil med omverdenen, og deres nysgerrige position giver dem mulighed for at navigere i en konstant forandring af situationer.

Animator, politiker, aktivist (ESFP: udadvendt, sensorisk, etisk, irrationel). Kunne se kapaciteten hos andre ved at bruge denne viden til manipulation. Administrerer svagere, tydeligt identificerer deres svage punkter. Han kan lide at holde sin afstand, i kommunikation er han mere sandsynligt styret af sine egne interesser. I andres øjne prøver man at se ud som en fremragende original person, men ofte er det ikke sådan.

For dem er kun hvad der er relateret til "her og nu" tilstrækkeligt pålideligt. De lever mest for øjeblikket. Mere start end finish. Fokus på øjeblikkelige resultater gør dem intolerante over for alle former for procedurer, mønstre og andre hindringer. De forsøger at bruge hvert minut til at indgå en nyttig samtale. Stræbe efter harmoni mellem menneskelige relationer.

Arkitekt, kritiker, analytiker (INTP: introvert, intuit, logiker, irrationel). Denne type er en lærer med en filosofisk sindstilstand. Han er forsigtig, træffer en beslutning kun med tillid til dens korrekthed, analyserer fortiden i forbindelse med fremtiden. Hun kan ikke lide voldelige udtryk for følelser, værdsætter varme og trøst.

Tankevækkende opfordrer dem til at udforske alt, hvad intuition forsyner dem. Deres ønske om objektivitet kræver en grundig analyse af al information, og deres upartiskhed og mobilitet giver modtagelighed til uventede og nye fakta, uanset hvad de måtte være. En sådan kombination af prædispositioner fører til formuleringen af ​​et paradoksalt mål: de forsøger altid at samle en stadigt stigende mængde data i en enkelt helhed. Imidlertid forhindrer den konstante tilstrømning af nye meddelelser og fakta dette. Som følge heraf bliver alle tanker, ideer og planer, uanset hvor endelige de formuleres, uundgåeligt ændret i sidste øjeblik, kun "nye data" om eksterne eller interne påvirkninger til rådighed for forskeren. Derfor er de i konstant spænding.

Master, håndværker (ISTP: introvert, sensorisk, logiker, irrationel). Følelser er for ham den vigtigste kilde til viden om verden. Viser empati, subtile føler og elsker andre mennesker, afviser kunstighed og løgn. Afviger den tekniske tankegang, kan lide at arbejde med sine hænder, mens du altid holder inden for den nødvendige tid.

Selvcentrerede, tilbøjelige til objektivitet i beslutninger, de er mere villige til at vente, analysere situationen, snarere end straks tilbyde deres beslutning og skynde sig i kamp. Deres syn på verden er meget konkret, men når de kombineres med deres iboende åbenhed, kan det føre til mere uforudsigelige handlinger end forventet.

Overvejende, lyriker, healer (INFP: introvert, intuit, etik, irrationel). Drømmende og lyrisk person, kan intuitivt forudsige begivenheder, er velbevandret i mennesker, elsker og "føler" dem. Har en god sans for humor, forårsager placeringen af ​​andre mennesker. Stor betydning for denne type udseende. Ved ikke, hvordan man redder, og i løbet af arbejdet kan lide at hvile i lang tid.

Stræber efter selvkendelse, selvbestemmelse og selvtillid. På grund af introverts kvaliteter er deres refleksioner rettet mod sig selv, og intuitionernes egenskaber giver dem en følelse af de endeløse muligheder, der findes i en person. Følsomhed gør dig i stand til at tænke på, hvordan man bruger disse muligheder til egen fordel og til gavn for andre, og perceiverens kvaliteter giver dig mulighed for at bevare følsomheden over for konstant strøm af nye oplysninger.

Opfinder, komponist (ISFP: introvert, sensorisk, etisk, irrationel). Kunne nyde det almindelige liv, stille overførsel af monotoni og rutine. Det er nemt at komme sammen med mennesker, der respekterer deres personlige rum, samtidig med at de kræver samme holdning fra dem. Kan lide at joke, underholde, undgår konfliktsituationer. Ofte er en assistent, kan lide at føle sig nødvendig og betydelig i øjnene af andre mennesker.

Blid og omsorgsfuld, åben og adræt, tankevækkende og tilbageholdenhed, praktisk og dagligdags. Det er mennesker, der ikke vil lede og påvirke andre, som ikke søger at genopfinde verden og endda fuldt ud forstå det, men acceptere det som det er.

Vi vil være glade, hvis du i kommentarerne angiver din personlighedstype og fortæller os din mening og indtryk om testen. Vær også opmærksom på vores træning i psykologi samt MBTI testen for at bestemme typen af ​​kreativitet.

Psykologisk type test

Taoistisk filosofi hævder, at den manifesterede verden, herunder mennesket, styres af energierne af 5 primære elementer:
"Tree", "Fire", "Earth", "Metal", "Water".
I mennesket bestemmer deres forhold, overhovedet af en energi over de andre, individets individualitet og psyke.
Testen vil hjælpe dig med at bestemme din psykologiske type. Denne viden er nyttig, når man vælger et aktivitetsområde, erhverv osv.
Gratis test

For hver testopgørelse skal du vælge et svar, der passer bedst til dig:
"Ja, det er typisk for mig" - det er netop min.
"I et vist omfang ja" - der er lidt.
"Nej, det er ikke for mig" - absolut ikke min.
Og hvis udsagnet efterlader dig ligeglade ("hverken dette eller det"), skal du bare springe over det, gå til det næste. Men ikke blive båret væk ved passerer - dette er en ekstrem mulighed!

Den mest nøjagtige personlighedstest af 4 spørgsmål

Myers-Briggs-testen blev oprettet under anden verdenskrig for at hjælpe kvinder med at finde arbejde og erstatte deres ægtemænd, der gik til slagmarkerne. Efter at have besvaret en række spørgsmål, fik de en kort beskrivelse, hvor de kunne vælge et job, som bedst passer deres evner.

Nogle vestlige virksomheder bruger i dag Myers-Briggs test til at vælge kandidater til deres ledige stillinger.

AdMe.ru har oprettet en forenklet, kort version af denne test. Kun 4 spørgsmål med 2 svarer hver, og - voila! - En kombination af bogstaver vil fortælle om din personlighedstype.

1. Du er helt udmattet, ugen var lang og ikke særlig succesfuld. Hvordan vil du tilbringe weekenden?

  • Jeg får mine venner og finder ud af, hvad deres planer er. Jeg hørte en ny restaurant har åbnet / en hilarisk komedie er kommet ud / på paintball club rabatter. Vi skal samle alle sammen. - E
  • Jeg overfører telefonen til tilstanden "Ikke forstyrr", jeg vil blive hjemme. Jeg vil tænde en ny episode af min yndlingsserie, samle et puslespil, ligge i badet med en bog. - Jeg

2. Hvilke af de to beskrivelser passer dig bedst?

  • Det vigtigste for mig er, hvad der sker her og nu. Jeg starter fra den virkelige situation, være opmærksom på detaljerne. - S
  • Fakta er kedeligt. Jeg elsker at drømme og skrive skrifter af fremtidige begivenheder. Mere villig til at stole på intuition end på nogen data. - N

3. Virksomheden - en konkurrent til din arbejdsgiver forsøger at lokke dig. Du tvivler: Der er meget mere løn, men der er et glimrende hold, og institutlederen antydede, at han anbefaler dig til ledelsen, før du går på pension. Hvordan vil du beslutte?

  • Jeg vil studere alle tilgængelige oplysninger om et konkurrentfirma, konsultere en velkendt HR-manager, tegne en tabel med fordele og ulemper. I sådanne sager er det vigtigt at vurdere og veje alt fornuftigt. - T
  • Jeg lytter til mine egne følelser og fornemmelser. Forsøg altid at følge hjertets opkald. - F

4. Før bryllupsrejsende af dine nære venner, 2 uger. Hvordan går det med forberedelsen?

  • For en måned siden valgte jeg en saxofonist, der udførte en potpourri fra sangene i vores skoleår / samlet en præsentation fra parrets billeder fra deres bekendtgørelsestid / sammensatte et digte / strygte kostume / tilmeldt til makeup og styling. Foretrækker at være fuldt bevæbnet. - j
  • Hvorfor forberede? Jeg vil have det sjovt og nyde ferien, og toast vil sige improviseret, fra hjertet. Alt det bedste sker spontant. - s

Se nu efter din personlighedstype for Myers-Briggs!

ESTJ - MANAGER

Praktisk og konsekvent, han elsker orden i alt, planlægge og organisere. Men mest af alt - at overbevise andre i deres retfærdighed og hælde i deres eget synspunkt. Nogen ser på livet og stoler på alle fakta.

Åben for kommunikation, nye bekendte og støjende virksomheder. Glem ikke at tage vare på kære og vide, hvordan du viser din kærlighed.

11% af mændene, 6% af kvinderne

ENTJ - COMMANDER

For ham er livet kæmpe og ekstremt. Sådan kender han andre og sig selv. Modig og risikabel, han er let inspireret og starter noget nyt. Samtidig vurderer den tilstrækkeligt sine evner, både styrker og svagheder.

Føler fine trends, åbne for friske ideer. Tænk positivt. Hun elsker sport og alt der er forbundet med det.

3% mænd, 1% kvinder

ESFJ - Lærer

Perfekt kommer sammen med folk, enhver virksomheds sjæl. Han er opmærksom og omsorgsfuld, altid klar til at hjælpe, selvom du skal ofre dine egne interesser for en anden persons skyld.

Samtidig er det meget uafhængigt i sine anliggender og opnår som regel kun alt uden hjælp. Venter på slægtninge kun følelsesmæssig støtte.

17% af kvinderne, 8% af mændene

ESTP - MARSHAL

"Det vigtigste er ikke sejr, men deltagelse" - det handler ikke om ham. Det søger at nå sit mål for enhver pris, selvom det er nødvendigt at bruge fysisk kraft. Overholder en klar handlingsplan, gør ikke underordnet og kompromitteret.

Født fighter, smidig, men samlet. Kunne objektivt vurdere selv den mest stressende situation og give et hurtigt og præcist svar.

6% mænd, 3% kvinder

ENFJ - MENTOR

Emosionelle, veltalende, med udtryksfuld efterligning og veludviklede bevægelser. Forstår og overfører følelser af andre mennesker, fanger selv den mindste uendelighed. I kærlighed, mistro og jaloux.

Ofte er det klar til visse begivenheder, der har evnen til at forudse dem på forhånd.

3% kvinder, 2% mænd

ENTP - INVENTOR

Generatoren af ​​ideer er i kontinuerlig skabelse af noget nyt. Hurtig tilpasning til usædvanlige forhold, mester nemt forskellige arbejdsmetoder.

På grund af deres manglende kærlighed til tradition og rutine ændrer de ofte faglige sfærer og hobbyer, bliver innovatører og pionerer. Hvad der er vigtigt, er ikke kun i stand til at skabe en ide, men også at formidle sin essens til andre, at træffe beslutninger og sætte det i praksis.

4% mænd, 2% kvinder

ESFP - POLITIK

Masterfast bestemmer andres muligheder og bruger ofte det til manipulation. Når han beskæftiger sig med mennesker, styres han først og fremmest af sine egne interesser, men han søger at imponere dem og skabe et billede af en ekstraordinær person.

Med begge fødder i det nuværende øjeblik, kan ikke lide at spilde tid. Venter på hurtige resultater, tolererer ikke bureaukrati og bureaukrati.

10% kvinder, 7% mænd

ENFP - CHAMPION

Energisk og nysgerrig, med en udtalt kreativ begyndelse. Det kombinerer funktionerne i en udadvendt og en indadvendt, og derfor ved ikke kun, hvordan man finder et fælles sprog med folk, men føles også godt. Kunne empati og give praktisk rådgivning.

Han opfatter livet i alle mulige muligheder, har en udviklet fantasi og et højt intelligensniveau. Meget harmonisk personlighed, der er i stand til at opretholde en balance selv med konstant ændring af omstændighederne.

10% kvinder, 6% mænd

INFP - HEALER

Tekstforfatteren og drømmeren sætter i første omgang indre harmoni i overensstemmelse med sig selv. De fleste tænker retter sig dybt ind i sig selv, men det er i stand til intuitivt at forudsige begivenheder og forstå folk godt.

Elsker at klæde sig og forsøger at se godt ud under alle omstændigheder Det er ikke økonomisk og taber ofte tid og virkelighed for hvad der sker.

5% kvinder, 4% mænd

ISFP - COMPOSER

Kunne finde glæde i enkle ting, holder roligt rutinemæssigt og monotoni roligt. Han kan lide at føle sig nødvendig, og hjælper derfor altid andre mennesker, men overtræder aldrig deres personlige rum. Tolererer ikke konfliktsituationer, ved, hvordan man griner og underholder.

Meget jordnær, praktisk, omsorgsfuld, blid, pålidelig og trofast følgesvend. Han accepterer verden som den er, forsøger ikke at lede og manipulere.

10% kvinder, 8% mænd

INTP - ARCHITECT

Erudit og filosof, kan ikke lide den hurtige manifestation af følelser, har en tendens til en jævn følelsesmæssig baggrund og trøst. Han er omhyggelig med at træffe beslutninger, kan lide at analysere og lede efter forbindelser mellem fortid, nutid og fremtid.

Meget modtagelig for at ændre og ret vanskeligt at tolerere. Konstant forsøger at samle alle indgående fakta, tanker og ideer på grund af det, der ofte er i spænding.

5% mænd, 2% kvinder

INFJ - ADVISOR

Føles fine mennesker og forholdet mellem dem. Identificerer nemt stemninger og skjulte talenter, han bliver ofte bedt om rådgivning. Selv let såret og svært at tolerere aggression og mangel på kærlighed.

Hans drivkraft - intuition - er rettet ikke udad, men indad. Sådanne mennesker stopper ikke med at lære i hele deres liv, idet man overvejer selvudvikling at være en af ​​deres hovedprioriteter. At kende sig selv, de hjælper andre.

2% kvinder, 1% mænd

INTJ - INSPIRER

Den har den rigeste indre verden, hvorfra den primært trækker sine usædvanlige ideer. Stræber efter perfektion, ønsker at forbedre alle og alle.

Imidlertid er det vanskeligt, når man beskæftiger sig med mennesker, og bevidstgør ofte andre bevidsthed, der demonstrerer uafhængighed. Han ved, hvordan man sætter prioriteter, stoler på sin intuition.

3% mænd, 1% kvinder

ISFJ - DEFENDER

Tolererer ikke løgn og pranks i et forhold, identificerer straks "fremmede" og "deres". Den første holder på afstand. For den anden er klar til meget, og spørger aldrig om noget til gengæld.

Executive, pæne i ord og gerninger. Godmodig og omsorgsfuld ser det højeste mål for at hjælpe andre og gøre dem lykkelige.

19% kvinder, 8% mænd

ISTP - HANDYMAN

Som regel har en teknisk tankegang og elsker at arbejde med sine hænder. Ikke farende for at træffe beslutninger, jeg er sikker på, at det er bedre at måle 7 gange. Det opfylder dog altid deadlines og er punktlig i det væsentlige.

Kender verden gennem fornemmelser, hans syn på hvad der sker er ekstremt objektivt og konkret. Som standard er det placeret for andre mennesker, men nægter at kommunikere, så snart det føles uendeligt.

9% mænd, 2% kvinder

ISTJ - INSPEKTOR

Tankevækkende, dybt, ansvarlig. Det giver tillid, men tager ikke noget på tro, analyserer omhyggeligt alle indgående oplysninger. Ikke interesseret i lang kommunikation, foretrækker kun forretningskontakter til samarbejdstidspunktet. Mål ved slutresultatet.

Han elsker rigor, orden, ofte pedantisk. Ikke i skyerne, er "her og nu."

Hertil Kommer, Om Depression